为进一步加强我省企事业单位人才队伍建设，积极引进我省经济社会发展急需紧缺的高素质高学历人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法（试行）》等有关规定，决定面向2026届优秀高校毕业生引进急需紧缺人才1407名。

   此次引才范围主要面向2026届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，带动引进急需紧缺专业硕士研究生和本科生，包括非在职且定向就业省区包含青海省的少数民族高层次骨干人才计划应届毕业生。2024、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。

   省人社厅窗口以“家乡召唤+政策红利+成长舞台”为核心，突出青海对人才的渴求、发展的潜力及人社窗口的全方位服务，助力应届毕业生“愿回来、敢回来、留得住”。

   1.在政务服务大厅设立人社厅前台摆放1407名紧缺人才岗位清单、引才政策手册；窗口工作人员主动向前来办事的群众（尤其青年群体、毕业生家属）介绍引才政策，同步发放“致2026届青海籍高校毕业生的一封信”，强化情感感召。

   2. 配合相关省内高校、驻外人才工作站，开展“云端宣讲会”，窗口业务骨干线上解读岗位申报流程、社保衔接、档案托管等服务；组织“引才服务进高校”活动，在省内外重点高校设立临时服务点，现场指导毕业生填写报名信息、解答政策疑问，同步联动青海籍学长学姐分享就业体验，增强说服力。

   3. 窗口优先受理毕业生档案接收、落户办理、社保参保等业务，推行“一窗受理、全程代办”；建立“一对一”服务专员制度，为意向毕业生提供政策咨询、岗位匹配、申报指导等全流程服务，实时跟进办理进度；针对非青海籍毕业生，重点宣传异地就医结算、子女入学衔接等配套服务，消除后顾之忧。

   4. 省人社厅通过人社厅官网、微信公众号、视频号等平台，发布“家乡喊你回家乡”系列短视频、图文推文，详细介绍岗位亮点、引才政策及窗口服务清单；窗口工作人员引导群众转发分享，借助毕业生社群、高校就业指导中心等渠道扩大传播。

   岁月翻开新页，山河启幕新程。如今的青海，挺立在高质量发展的潮头——全省上下正广纳万钧智慧、汇聚千重力量，谱写“高地”“四地”建设、绿色算电协同发展的宏大篇章。西宁机场三期拔地而起，高原三文鱼、寒地小龙虾、有机牦牛肉等“青字号”特色产品漂洋过海，“三江源一号”遥感卫星遨游太空……家乡正一步一个脚印将发展愿景、时代蓝图与兴青大计耕织为鲜活实景。青海在全国大局中的战略地位从未像今天这样重要，发展路径从未像今天这样清晰，发展前景从未像今天这样广阔，对人才的渴盼比任何时候都更加迫切。

   今日的青海，正期待着你们这一代青海儿女，以时代“接棒人”的姿态，乘势而上、接续奋斗，在三江之源续写与国家同频、与时代共振的崭新篇章。期待你们把个人理想融入青海发展大局，把你们的所学所长与青海未来绑定，让你们的青春在这片热土绽放最耀眼的光芒！为这片土地的新篇添上最富生机的注脚，用智慧的星光熔铸成建设桑梓的火种。