2025年以来，青海省人社厅紧扣省委、省政府技能人才培养工作部署，立足打造生态文明高地、建设产业“四地”发展目标，以“技能照亮前程”行动为主线，通过聚焦产业所需、聚焦机制创新、聚焦竞赛引领三大举措，大规模开展职业技能提升培训，精准锻造适配全省特色产业体系的知识型、技能型、创新型技能人才队伍，为全省产业发展注入坚实技能人才动能。

聚焦产业所需，打造精准化技能培训体系。坚持“产业需要什么人就培养什么人”，推动技能培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，围绕清洁能源、绿色算力、盐湖化工、生态旅游等特色优势产业及绿色算电协同、零碳产业园建设等重大工程布局人才培养。制定数据标准产业人才队伍建设“二十条”措施，将人工智能训练师等纳入职业培训补贴标准目录，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训模式，推广企业新型学徒制。针对绿色算力企业技能人才短缺问题，精准开展相关职业工种培训，实现“企业落地、人才紧跟”，推动人才供给与产业发展同频共振。

聚焦机制创新，畅通技能人才成长通道。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，在龙头企业试点基础上向全省规模以上企业推开，增设特级技师、首席技师，目前已评聘特级技师53名、首席技师32名，全省高技能人才总量突破11万人。构建“行业企业为主体、院校为基础，政府推动与社会支持相结合”的培养模式，持续强化技能人才培养载体建设，累计建成国家级高技能人才培训基地13个、国家级技能大师工作室16个，打造综合性公共实训基地17个，实现实训、评价、竞赛一体化，辐射带动技能人才队伍建设提质增效。

聚焦竞赛引领，打响青海技能竞赛品牌。坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建，构建“全省综合性大赛为龙头、行业市州竞赛为主体、企业院校比赛为基础”的职业技能竞赛体系。依托院校、企业、行业等平台，开展绿色算电、家政服务等行业竞赛14项，带动10余万名职工开展岗位练兵、技术比武。通过竞赛选拔培养，全省技能人才总量达50.8万人，占就业人口比例持续提升，涌现出“中华技能大奖”获得者史昆等一批技能领军人才，全省崇尚技能、技能成才的社会氛围日益浓厚。

下一步，青海省人社厅窗口将以加速构建新型能源体系、高标准建设国家绿色算电协同发展示范区为抓手，把绿色算电协同发展作为培育新质生产力的核心引擎，持续优化技能人才服务体系，以更精准的人才供给、更完善的培养机制、更浓厚的技能氛围，为服务能源强省、数字青海建设提供青海技能人才支撑。