为深度推进文旅产业发展与就业创业工作双向融合，助力全省国际生态旅游目的地建设，近日，省人社厅联合省财政厅、省文化和旅游厅印发《关于加强就业服务赋能文旅产业带动就业的若干措施》。该政策文件将于6月11日正式施行，聚焦七大重点领域精准施策，依托文旅产业资源优势拓宽就业渠道、释放就业潜力，以产业发展带动就业增收。

在强化文旅创业扶持、激活创业活力方面，我省推出多项普惠性激励政策。针对在省内首次创办文旅类小微企业或从事个体经营，且稳定经营满1年的创业主体，将发放1万元一次性创业补贴。同时，优化创业融资保障，个人从事文旅相关创业可申领最高30万元创业担保贷款，文旅小微企业贷款额度最高可达400万元，财政部门按照实际贷款利率的50%给予贴息支持。此外，面向非遗工坊、文旅直播、特色民宿等文旅新业态，开放创业孵化基地入驻通道，为入驻主体提供场地租金减免、一站式创业指导等配套服务，降低文旅创业成本。

在稳企业稳用工、夯实就业基本盘层面，我省持续延续普惠性稳岗政策。失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险和工伤保险费率等政策有序落地，全面推行“免申即享”便捷兑付模式，切实为文旅企业减负纾困。精准聚焦毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年等重点群体，对吸纳上述群体就业的文旅企业，依规发放一次性扩岗补助。同时，建立文旅行业技能激励机制，企业参保职工取得初、中、高级职业资格证书的，可申领对应等级技能提升补贴，调动从业人员提升专业能力的积极性。

为精准匹配文旅行业用工供需，我省构建精细化用工服务体系。在重点文旅企业派驻人社专属服务专员，落实“一企一策”定制化服务，精准对接企业用工缺口与发展需求。紧扣全省“一芯一环多带”生态旅游发展布局，聚焦清清黄河、柴达木盆地等重点文旅片区，常态化做好季节性、临时性用工储备保障。对积极推介岗位、助力重点群体入职就业的人力资源服务机构，按规定落实职业介绍补贴，充分调动社会力量助力文旅就业。

在职业技能提升领域，立足文旅产业岗位需求精准开展靶向培训。重点围绕民宿服务、冰雪运动、非遗技艺传承等本土特色领域开展专项技能培训，支持院校与文旅企业深化校企合作，针对性开展文创设计、文旅市场营销等专业化培训，培育适配产业发展的高素质技能人才。借助东西部对口支援平台，组织省内文旅企业经营管理人员、行业技能骨干赴省外先进地区学习交流、参训提升。同时，放宽职业技能等级认定准入，支持符合资质的单位备案开展职业技能等级认定工作，畅通文旅从业人员技能成长通道。

此外，我省持续完善文旅就业保障体系，全方位护航重点群体就业和新业态就业。对吸纳就业困难人员、高校毕业生就业并签订1年及以上劳动合同的文旅企业，严格落实社保补贴政策。整合线上线下招聘资源，搭建“线下专场招聘+线上精准推送+直播带岗”立体化招聘服务体系，持续推进“15分钟就业服务圈”建设，打通就业服务最后一公里。全面放开就业参保户籍限制，切实保障民宿管家、旅拍定制师等文旅新业态灵活就业人员的劳动保障权益，让新业态就业更安心、更有保障。据了解，本次出台的《若干措施》实施有效期为5年。

人社服务窗口将立足职能职责，联合其它窗口单位，持续抓好文旅产业就业扶持政策落地落细，常态化推进政策宣讲、创业帮扶等暖心服务，不断优化文旅领域就业创业服务举措，以精准、高效、常态化的人社帮扶工作，全力推动文旅产业稳就业、促增收、扩内需，助力全省就业创业工作高质量发展。